Regeerakkoord Rutte III: 8 belangrijke wijzigingen arbeidsrecht

Op 10 oktober jl. is het regeerakkoord van het kabinet Rutte III gepubliceerd. Het idee van Rutte III is dat werken moet lonen en dat door balans op de arbeidsmarkt het werkgeverschap aantrekkelijk moet zijn. “Vast werk minder vast maken…
17 oktober 2017

Kennisbijeenkomst “De zieke werknemer”

Op 4 juli 2016 organiseert de sectie Arbeidsrecht van De Advocaten van Van Riet weer een kennisbijeenkomst. Tijdens deze middag gaan we specifiek in op “De zieke werknemer” onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Iedere werkgever krijgt ermee te…

Het min-max contract en ziekte

Een werkgever gebruikt een min-max contract om daarmee flexibiliteit bij de inzet van personeel te kunnen garanderen. De werkgever wordt daarmee in staat gesteld de inzet van haar werknemers aan te passen aan de werkvoorraad. Wat nu indien een werknemer…