Dossieropbouw bij een disfunctionerende werknemer: tips & tricks

Bij disfunctioneren van een werknemer zal de werkgever een dossier moeten opbouwen. Precies om deze reden kleeft er aan de term “dossieropbouw” in het algemeen een negatieve lading. Dit is niet terecht, omdat een werkgever nu eenmaal een personeelsdossier dient…
20 juni 2017

(Eén van) de eerste uitspraken over “ernstig verwijtbaar handelen” in de WWZ

Na invoering van de WWZ per 1 juli jl. was het wachten op de eerste uitspraken over wat moet worden verstaan onder “ernstig verwijtbaar handelen”. De kantonrechter Den Haag heeft op 27 augustus 2015 zich hierover als (een van de)…
07 september 2015

Samenloop van dwaling en tekortkoming voor vordering tot schadevergoeding

Schadevergoeding kan in beginsel niet toegewezen worden bij een zelfstandig beroep op vernietiging van een overeenkomst wegens dwaling. Die vordering kan wel toegewezen worden bij een geslaagd beroep op bijvoorbeeld ontbinding wegens tekortkoming in de nakoming van een verbintenis. Voor…