Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding ziekenhuis en arts; met toekenning billijke vergoeding van € 375.000,- bruto

Een arts wordt in augustus 2019 op non-actief gesteld nu zij gedurende een periode niet geregistreerd is geweest in het voor haar bedoelde verplichte register en er twijfels zijn of zij ooit BIG geregistreerd is geweest. Het ziekenhuis is daarnaast…
27 juni 2022

Ontslag wegens verstoorde verstandhouding: Mediation geprobeerd?

Onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gelden per 1 juli 2015 strengere ontslagregels. Eén van de ontslaggronden is een verstoorde verstandhouding tussen werkgever en werknemer. De rechter toetst o.a.  in dat verband: of de verstandhouding tussen werkgever en werknemer verstoord…

Worden tijdens het mediationtraject dwangsommen verbeurd?

Nadat de rechter in kort geding de vordering tot wedertewerkstelling van de werknemer heeft toegewezen, op straffe van een dwangsom, meldt werknemer zich ziek. Vervolgens proberen partijen in een mediationtraject alsnog tot een oplossing te komen. Dat lukt niet. De…

Wetsvoorstel mediation

Tweede Kamerlid Ard van der Schreur heeft begin juni 2014 het wetsvoorstel Mediation ingediend bij de Tweede Kamer. Mediation is een vorm van conflictoplossing waarbij een onafhankelijke derde, de Mediator, partijen begeleidt om samen tot een oplossing van hun geschil…
01 september 2014