Brengt de Hoge Raad de oude, hogere ontslagvergoeding echt terug?

Na het arrest van de Hoge Raad van 30 juni 2017 kopten diverse media dat de Hoge Raad de “oude, ruimere ontslagregeling deels” terug zou brengen en dat “de deur naar een hogere ontslagvergoeding zou openstaan”. Wordt de soep nu…
06 juli 2017

De ketenregeling onder de WWZ in de praktijk: sprake van een opvolgende arbeidsovereenkomst in de keten bij -enkel- wijziging van functie en arbeidsvoorwaarden?

De kantonrechter te Maastricht heeft zich onlangs gebogen over een kwestie waarbij de ketenregeling de hoofdrol speelde: was sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de keten van arbeidsovereenkomsten als partijen tijdens de looptijd van een bestaande arbeidsovereenkomst nieuwe afspraken maken…

Aanzegverplichting WWZ, kan de aanzegging ook worden opgenomen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst zelf?

De eerste uitspraken over het nieuwe Ontslagrecht zien het daglicht. Op 18 mei 2015 heeft de Rechtbank Midden-Nederland zich –  zij het zijdelings – uitgelaten over de aanzegverplichting in de WWZ. Aanzegverplichting in de WWZ Het per 1 januari 2015 ingevoerde…

Voorafgaande opzegging vereist bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

De kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland heeft op 19 februari 2014 bepaald dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarin is opgenomen dat de dienstbetrekking eindigt op 1 september 2013 met een opzegtermijn van twee maanden niet van rechtswege eindigt, maar…

Leeftijdontslag, de (on)mogelijkheden

Onlangs heeft een uitspraak van de kantonrechter te Bergen op Zoom het nieuws gehaald, omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen Intratuin en een 75-jarige werknemer is afgewezen.  Artikel 3 onder c van de Wet gelijke behandeling op…