Maximering ontbindingsvergoeding

Een mogelijk toekomstige aanpassing in “vergoedingenland” komt voort uit het concept wetsvoorstel maximering vergoeding voor hogere inkomens. Tijdens het najaarsoverleg 2008 hebben de sociale partners en de Minister afspraken gemaakt over het maximeren van de vergoeding voor hogere inkomens. Dit heeft op 10 oktober 2008 geleid tot een concept wetsvoorstel.

Het concept wetsvoorstel houdt op hoofdlijnen in, dat de ontbindingsvergoeding wordt gemaximeerd op één jaarsalaris, indien het jaarsalaris € 75.000 bruto of meer bedraagt, tenzij een gelimiteerde vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Hierbij spelen de arbeidsmarktpositie van de werknemer en verwijtbaarheid of wangedrag aan de zijde van de werkgever een rol. Het grensbedrag van € 75.000,= bruto wordt jaarlijks herzien en partijen kunnen onderling afwijkende afspraken maken.

De Raad voor Rechtspraak heeft bij dit concept wetsvoorstel een aantal kritische kanttekeningen geplaatst. Een van deze kanttekeningen houdt in, dat de Minister moet ingaan op de relatie tussen het wetsvoorstel en de kantonrechtersformule. Bij de kantonrechtersformule speelt de individuele arbeidsmarktpositie van de betrokken werknemer immers al een belangrijke rol bij het bepalen van de hoogte van de toe te kennen vergoeding middels de A en de C-factor. Ook de Raad van State heeft stevige kritiek geuit op het voorstel. Desondanks heeft de Minister het plan wel naar de Tweede Kamer gestuurd. Mede gelet op de kritische noten van de Raad voor Rechtspraak en de Raad van State is het de vraag of en wanneer dit wetsvoorstel tot wet zal worden. Hierover bestaat (nog) geen enkele duidelijkheid.

Wordt vervolgd….


Failliet of niet? Hoe werkt een schuldeisersakkoord via de WHOA?

De WHOA In 2020 zijn circa 3900 faillissement uitgesproken. In 2019 waren dit er 4776. Ter vergelijking: in 2009, het eerste volledige jaar van de kredietcrisis, zijn er ruim 11.000 faillissementen uitgesproken.[1] Ondanks dat het aantal faillissementen in 2020 historisch…
07 januari 2021

Whitepaper Ontslag statutair bestuurder

Een statutair bestuurder is arbeidsrechtelijk gezien geen gewone werknemer, als hij al werknemer is. De statutair bestuurder heeft een bijzondere rechtspositie die zich op het snijvlak van het arbeidsrecht en het vennootschapsrecht bevindt. Zo geldt voor een statutair bestuurder bijvoorbeeld…
22 september 2020

Whitepaper wijzigingen stichtingenrecht

De overheid vindt het belangrijk dat een professionaliseringsslag plaatsvindt bij verenigingen en stichtingen en heeft daarom de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen. Door middel daarvan worden de wettelijke bepalingen voor stichtingen ingrijpend gewijzigd en aangevuld. Deels worden daarmee als…
08 december 2020

Aanmelden nieuwsbrief

Ja, ik hoor het graag als Van Riet iets publiceert