Handleiding NOW-regeling – update d.d. 6 april 2020

Op 31 maart 2020 is de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-regeling”) gepubliceerd. De aanleiding voor de NOW-regeling is de uitbraak van het coronavirus en de vergaande gevolgen daarvan voor de economie en de arbeidsmarkt in het bijzonder.…
31 maart 2020

Regeling werktijdverkorting stop gezet

Het kabinet heeft de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (“NOW”) geïntroduceerd. Op dit moment wordt overleg gevoerd met het UWV WERKbedrijf (“UWV”) over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van de regeling ten aanzien van de NOW zijn als…
18 maart 2020

De scholen en kinderopvang zijn gesloten en mijn werknemer kan hierdoor niet (volledig) werken, heeft hij recht op loon?

Vanaf 16 maart tot en met in ieder geval 6 april 2020 zijn de scholen en kinderopvang gesloten (behalve voor ouders met vitale beroepen). Deze maatregel kan verlengd worden. Daarbij kunnen veel ouders niet terugvallen op de opa’s en oma’s…
17 maart 2020

Hoe gaat de aanvraag voor werktijdverkorting in zijn werk en wanneer heb ik hier recht op?

Op het moment van dit schrijven zijn al 48.000 aanvragen tot werktijdverkorting gedaan en ligt het betreffende onderdeel van de website van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid (“Ministerie SZW”) regelmatig plat. Simpel gezegd vraagt een werkgever bij het…
17 maart 2020

Coronavirus op de werkvloer

Op 27 februari 2020 werd tijdens de live uitzending “Coronavirus: feiten en fabels” van de NOS duidelijk dat sprake was van een eerste besmetting met het Coronavirus in Nederland. De uitbraak van dit virus zal onder andere een grote impact…
28 februari 2020

De transitievergoeding: betalen of wachten op actie werknemer?

Als een arbeidsovereenkomst eindigt of niet wordt verlengd op initiatief van de werkgever, dan heeft de werknemer in principe recht op betaling van een transitievergoeding. Werkgevers komen in dat kader voor de vraag te staan of zij die vergoeding uit…
01 november 2019

5-stappenplan bij het aannemen van buitenlandse werknemers

Voor sommige functies lijkt een buitenlandse werknemer het meest geschikt, maar hoe pak je dit aan? Is het toegestaan om zomaar werknemers uit het buitenland naar Nederland te halen? In dit artikel zet ik in het kort een 5-stappenplan uiteen.…
27 oktober 2017

Regeerakkoord Rutte III: 8 belangrijke wijzigingen arbeidsrecht

Op 10 oktober jl. is het regeerakkoord van het kabinet Rutte III gepubliceerd. Het idee van Rutte III is dat werken moet lonen en dat door balans op de arbeidsmarkt het werkgeverschap aantrekkelijk moet zijn. “Vast werk minder vast maken…
17 oktober 2017

Brengt de Hoge Raad de oude, hogere ontslagvergoeding echt terug?

Na het arrest van de Hoge Raad van 30 juni 2017 kopten diverse media dat de Hoge Raad de “oude, ruimere ontslagregeling deels” terug zou brengen en dat “de deur naar een hogere ontslagvergoeding zou openstaan”. Wordt de soep nu…
06 juli 2017

Dossieropbouw bij een disfunctionerende werknemer: tips & tricks

Bij disfunctioneren van een werknemer zal de werkgever een dossier moeten opbouwen. Precies om deze reden kleeft er aan de term “dossieropbouw” in het algemeen een negatieve lading. Dit is niet terecht, omdat een werkgever nu eenmaal een personeelsdossier dient…
20 juni 2017

Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd: pensioenopzegging en pensioenontslagbeding

Sinds de (gefaseerde) invoering van de Wet Werk en Zekerheid en de Wet doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd gelden er speciale regels voor deze groep werknemers. Op 11 februari 2016 informeerden wij u hier al over via het artikel: “Wat…
21 mei 2017

Arbeidsvoorwaarden en overgang van onderneming: gaat ook anciënniteit mee over?

Het Europese Hof van Justitie (hierna: “het Hof”) heeft op 6 april 2017 een uitspraak gedaan in een Zweedse zaak ten aanzien de Richtlijn 2001/23 (over het behoud van de rechten van werknemers bij een overgang van onderneming). Kort gezegd…
18 mei 2017