De VAR-verklaring verdwijnt per 1 mei 2016

De VAR-verklaring verdwijnt per 1 mei 2016

Voor opdrachtgevers die werken met freelancers of zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers), kan het onduidelijk zijn of zij voor die opdrachtnemers loonheffingen moeten inhouden en betalen. De VAR-verklaring (“verklaring arbeidsrelatie”)  gaf hierover duidelijkheid. De VAR-verklaring gaat echter per 1 mei 2016 verdwijnen.

De VAR-verklaring geeft aan de opdrachtgever de zekerheid dat de fiscus de samenwerking niet aanmerkt als een (fictieve) dienstbetrekking. Daarmee geeft de VAR-verklaring tevens aan de opdrachtgever de zekerheid dat zij niet geconfronteerd wordt met een “werknemer” in plaats van een “zelfstandige”, en daarbij behorende loonbetalingen, belastingafdrachten en/of (arbeidsrechtelijke) werknemersbescherming.

De VAR-verklaring wordt per 1 mei 2016 afgeschaft. Het komt nu voor dat zzp’ers wél een VAR-verklaring hebben, maar eigenlijk in dienst zijn bij de opdrachtgever. Het kabinet wil deze schijnsituaties aanpakken door  opdrachtgevers in 1 keer zekerheid vooraf te geven over de loonheffing bij contracten met zzp’ers.

Vanaf 1 mei 2016 kan gewerkt worden met zogenaamde model-/voorbeeldovereenkomsten zoals deze inmiddels op de website van de Belastingdienst staan vermeld. Het gaat hier om algemene modelovereenkomsten, en voorbeeldovereenkomsten voor specifieke branches en beroepsgroepen.

Het werken volgens deze model-/voorbeeldovereenkomsten geeft de garantie dat er geen sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking en er geen loonheffingen in dat verband hoeven te worden afgedragen door de opdrachtgever.

Er wordt door de fiscus gewerkt met een overgangsperiode. Vanaf 1 mei 2016 geeft een beschikbare VAR-verklaring geen vrijwaring meer indien de fiscus bij controle vaststelt dat de opdrachtnemer in (fictieve) dienstbetrekking werkzaam is. De fiscus gebruikt de periode van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017 per saldo als implementatie-/overgangsperiode. De fiscus geeft aan partijen ruimte de situatie zodanig (feitelijk en juridisch) in te richten dat er op grond van de overeenkomst tussen partijen én de feitelijke manier van werken geen sprake zal zijn van een (fictieve) dienstbetrekking. Er wordt volgens de fiscus niet direct een naheffing opgelegd.

Indien u als opdrachtgever twijfelt aan de juridische waardering van de aard/invulling van de samenwerkingsrelatie en de door u gebruikte overeenkomst van opdracht afwijkt van de thans door de fiscus aangeboden modellen, kan het door de opdrachtgever gebruikte format van de overeenkomst van opdracht op voorhand ter toetsing aan de fiscus worden voorgelegd. De fiscus zal binnen ongeveer 6 weken uitsluitsel geven.


Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding ziekenhuis en arts; met toekenning billijke vergoeding van € 375.000,- bruto

Een arts wordt in augustus 2019 op non-actief gesteld nu zij gedurende een periode niet geregistreerd is geweest in het voor haar bedoelde verplichte register en er twijfels zijn of zij ooit BIG geregistreerd is geweest. Het ziekenhuis is daarnaast…
27 juni 2022

Het einde van de grondentrechter, maar voor welke zaken?

Sinds het Varkens in Nood-arrest van het Europese Hof van Justitie[1] wordt er ook in de Nederlandse rechtspraak een discussie gevoerd over de verruimde toegang tot de rechter. Deze discussie heeft zich onder andere gericht op (het verlaten van) de…
15 juni 2022

Hebben gemeenten een vinger in de pap bij de bouw van sociale huurwoningen?

De woningmarkt loopt over. Het aantal inwoners stijgt en door de oorlog in Oekraïne stijgt ook het aantal vluchtelingen in Nederland. Er bestaan lange wachtlijsten. Op het nieuws is regelmatig te zien dat asielzoekers hebben moeten slapen op stoelen in…

Aanmelden nieuwsbrief

Ja, ik hoor het graag als Van Riet iets publiceert