De scholen en kinderopvang zijn gesloten en mijn werknemer kan hierdoor niet (volledig) werken, heeft hij recht op loon?

De scholen en kinderopvang zijn gesloten en mijn werknemer kan hierdoor niet (volledig) werken, heeft hij recht op loon?

Vanaf 16 maart tot en met in ieder geval 6 april 2020 zijn de scholen en kinderopvang gesloten (behalve voor ouders met vitale beroepen). Deze maatregel kan verlengd worden. Daarbij kunnen veel ouders niet terugvallen op de opa’s en oma’s als oppas, omdat zij vaak in de risicogroep zullen vallen. Dit is een uitzonderlijke situatie die in Nederland niet eerder is voorgekomen.

Het is evident dat het voor een werknemer problematisch kan zijn om opvang voor zijn kind(eren) te verzorgen en dat ongestoord thuiswerken wordt bemoeilijkt als er kinderen in huis rondlopen. Als het niet lukt om de opvang te regelen dan zullen een werknemer en werkgever met elkaar in overleg moeten treden om een redelijke oplossing te bedenken. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan (gedeeltelijk) thuis werken als dat mogelijk is, een vakantiedag of onbetaald verlof opnemen. Een werknemer heeft in ieder geval niet standaard recht op loondoorbetaling in deze situatie, nu het niet kunnen onderbrengen van de kinderen in principe in zijn risicosfeer valt. De onderhavige situatie (het van overheidswege voor langere tijd sluiten van scholen en kinderopvang) is echter zo uitzonderlijk dat de risicoverdeling mijns inziens in bepaalde gevallen ook anders zou kunnen uitpakken waardoor een gedeeltelijk (in omvang of tijd) recht op loonbetaling kan bestaan. Dit is echter wel afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het geval.


Stikstofregistratiesysteem voor woningbouwprojecten van start: hoe werkt het?

Sinds 24 maart 2020 kan voor woningbouwprojecten een natuurvergunning – al dan niet gekoppeld aan een aanvraag omgevingsvergunning – worden aangevraagd op basis van het stikstofregistratiesysteem. Wat houdt dit systeem in, hoe werkt het en wat zijn de effecten? Achtergrond…
27 maart 2020

Komt onze rechtspraak stil te liggen?

De Rechtspraak heeft in verband met de uitbraak van het Coronavirus alle gerechtsgebouwen tot en met in ieder geval 6 april 2020 gesloten. De verwachting is dat deze periode verlengd zal gaan worden. Alleen urgente zaken gaan door. Wat betekent…
26 maart 2020

Corona en afbreken van onderhandelingen

Regelmatige onderhandelaars weten dat het in Nederland niet is toegestaan om op het laatste moment van onderhandelen zomaar van de onderhandelingstafel weg te lopen. Uit de rechtspraak blijkt dat partijen die met elkaar onderhandelen, zich redelijk en billijk naar elkaar…
24 maart 2020

Aanmelden nieuwsbrief

Ja, ik hoor het graag als Van Riet iets publiceert