Voorafgaande opzegging vereist bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

De kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland heeft op 19 februari 2014 bepaald dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarin is opgenomen dat de dienstbetrekking eindigt op 1 september 2013 met een opzegtermijn van twee maanden niet van rechtswege eindigt, maar…

Kennisbijeenkomst: Het nieuwe ontslagrecht

Op 8 april 2014 organiseert de Advocaten van Van Riet een kennisbijeenkomst over het nieuwe ontslagrecht. De regering heeft in het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid “het nieuwe Ontslagrecht” gepresenteerd. Wat gaat er precies voor u veranderen? Wordt ontslag goedkoper? Is de…

Geen ontbindingsvergoeding bij overlijden werknemer vóór einddatum

Het Gerechtshof Arnhem/Leeuwarden heeft onlangs bepaald dat de erfgenamen van een werknemer wiens arbeidsovereenkomst per 1 april 2010 zou eindigen onder toekenning van een vergoeding van € 66.000,00 hierop geen aanspraak kunnen maken nu de arbeidsovereenkomst op 30 december 2009…

Hoge Raad: tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt niet altijd van rechtswege

De Hoge Raad heeft op 20 december 2013 bepaald, dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die binnen drie maanden volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die door de werknemer is opgezegd, niet van rechtswege eindigt. Wettelijk kader: hoofdregel en uitzondering…

Wetsvoorstel vereenvoudiging en digitalisering procesrecht

De rechtspraak is bezig met een aantal vernieuwingsprogramma’s genaamd ‘Kwaliteit en Innovatie Rechtspraak (KEI). In dat kader is een concept wetsvoorstel tot vereenvoudiging en digitalisering van het procesrecht op dit moment in de consultatiefase. De verwachting is dat behandeling van…

Nieuwe Ontslagwet 2015 naar Tweede Kamer

Minister Asscher heeft begin december 2013 het Wetsvoorstel “hervorming ontslagrecht, rechten flexwerkers en modernisering WW” ingediend bij Tweede Kamer. De beoogde ingangsdatum voor de aanpassing van het ontslagrecht is 1 januari 2015. De Minister wil met deze wijzigingen het ontslagrecht…

Aansprakelijkheid bestuurder in faillissement

De bestuurder doet er verstandig aan zijn jaarrekening op tijd (uiterlijk 13 maanden na afloop van het boekjaar) te publiceren, door deze te deponeren bij het Handelsregister. Waarom? Omdat het in de wet staat, maar ook omdat in een (onverhoopte)…

Stamrechtvrijstelling voor ontslagvergoeding vervalt per 1 januari 2014

Indien je als werknemer bij ontslag een beëindigingsvergoeding van je werkgever ontvangt, kan deze vergoeding op verschillende manieren door de werkgever uitbetaald worden. De werknemer kan de ontslagvergoeding laten storten op zijn bankrekening, of hij kan de ontslagvergoeding aanwenden voor…

Vrije advocaatkeuze voor verzekerde bij rechtsbijstandverzekeraar

Het Europese Hof van Justitie heeft ter beantwoording van prejudiciële vragen van de Hoge Raad op 7 november 2013 bepaald dat een rechtsbijstandverzekeraar aan de verzekerde altijd een vrije advocaatkeuze moet bieden. Dat geldt ook indien rechtsbijstand voor de desbetreffende…
21 november 2013